4月24日，四川省第三地质大队在郫都区召开2023年度工作会、党建暨党风廉政建设工作会。队领导、机关科室负责人、队属各实体班子成员、党支部书记近100人参会。
会上，队长、党委副书记肖华作了题为《踔厉奋发勇担当 笃行不怠谱新篇 奋力推动第三地质大队经济高质量发展》的工作报告。报告总结回顾了2022年度工作，深入分析了改革发展新阶段面临的新形势，安排部署了2023年重点工作。
肖华表示，2022年全队认真落实上级决策部署，真抓实干，克服疫情袭扰、限电保供、高额利息等不利因素，完成了既定目标，实现了人均工资持续增长。
肖华指出，过去的一年，全队干部职工上下同心，实现了单位平稳发展，但问题、短板依然突出，银行贷款、应收账款、历史遗留问题、市场环境等困难交织。面对复杂局势，我们要保持定力，坚持以问题、目标、效果为导向，以“钉钉子”的精神逐一解决。
肖华强调，2023年是全面学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是局属地勘单位区域性整合重组的启动之年。站在新的历史起点上，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照局“12491”工作思路，以深化改革年、项目年为工作抓手，抓好6个方面的工作。
一是坚定不移全面深化改革。要统一思想、凝聚共识，做好地勘单位改革“后半篇”文章，有序推进改革整合各项工作。
二是以项目为抓手，聚力开拓市场。始终把发展作为第一要务，树立“大地质、大服务、大作为”理念，狠抓项目。要依托地质工作的专业优势，深化“朋友圈”合作，积极融入成渝双城经济圈建设、新一轮找矿突破行动等不断开辟新赛道。
三是抓住新一轮找矿突破战略行动契机，做精做强地勘主业。持续深入贯彻学习习近平总书记给山东地质六队的回信精神，落实措施，力争找矿新突破。扎实推进矿业开发，加快推进杨柳坪镍矿、德昌花园—南山长石矿山的开发，尽力盘活其它矿权和土地，让资源快速转为资本。
四是着力防范化解风险隐患，营造安全和谐环境。加强制度建设，尽快建立完善切实可行的三大队内控制度体系。加强经营风险防控，守好资金风险底线。层层抓好落实，筑牢安全生产防线。加强质量风险防控，不断提升全队质量工作。要一手抓改革，一手抓发展，尽快实现两队平稳过渡，保持职工队伍稳定。
五是加强人才队伍建设，大力推进创新驱动发展。要不断完善人才队伍建设管理机制，实施好“人才支撑”发展战略，强化项目-人才聚合机制，内外兼修、多措并举实施人才发展战略。要大力推进创新驱动发展，构建“平台+项目+人才”模式，加强与高校、研究所等的合作，充分利用队创新、劳模工作室，不断提升队科技创新能力。
六是着力加强党的建设，营造风清气正的良好政治生态。要围绕发展抓党建、抓好党建促发展的中心思想，进一步加强党的政治思想和组织建设，着力加强党风廉政建设，不断加强作风建设，着力加强廉政文化建设，构筑全队风清气正的良好政治生态。
会上，党委副书记、副队长贾永林传达了省地质局2023年工作会精神，副队长李德华传达了局2023年度安全生产工作会议等精神,副队长尹建华传达局新一轮找矿突破战略行动座谈会精神。肖华、熊人武与实体代表勘测集团公司、蜀康公司签订了安全目标管理责任书。
党委书记、副队长熊人武作党风廉政建设工作报告。报告指出，2022年，队党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会精神，围绕改革发展中心工作，队党委以建设“廉洁地质”为目标压紧压实主体责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的政治生态。
报告要求，全队干部职工在地勘单位改革重组、再次创业的关键时期，要提高政治站位，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育；要坚持“严”的主基调不动摇，一体推进“三不”机制；要锲而不舍正风肃纪，以新风正气开启地质事业新征程 ；要充分发挥监督合力，以严格的日常监督护航地质事业高质量发展 ；要强化责任落实，推动形成层层抓落实的良好局面。要持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，为四川省第三地质大队改革发展保驾护航。
会上，党委副书记李金忠传达了局2023年度党建暨党风廉政建设工作会精神，党委副书记、副队长贾永林传达学习了《四川省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》。
实干托起梦想，奋斗成就未来。2023年，四川省第三地质大队干部职工将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机，以更加开拓进取的精神、更加奋发有为的姿态、更加务实肯干的作风，为推动我队高质量发展而努力奋斗，共同谱写四川省第三地质大队发展新篇章！
